CISL FP Veneto. Chiediamo risposte alla carenza di insegnanti di scuola d'infanzia 3-6 anni

Da diversi anni come, una situazione che crea disagi a bambini e famiglie e aumenta i carichi di lavoro sul personale.All'interno della contrattazione per il rinnovo del Contratto Nazionale delle Funzioni Locali chiediamo con forza risposte alla carenza di insegnanti di scuola dell'infanzia 3.6 anni.Aumentando l’attrattività della professione tramite:Ed anche promuovendo un Titolo unico per lavorare nello 0-6 che consentirebbe:

Da diversi anni come CISL FP denunciamo la carenza di insegnanti e di personale qualificato nell'educazione e nella cura della prima infanzia, una situazione che crea disagi a bambini e famiglie e aumenta i carichi di lavoro sul personale.

All'interno della contrattazione per il rinnovo del Contratto Nazionale delle Funzioni Locali chiediamo con forza risposte alla carenza di insegnanti di scuola dell'infanzia 3.6 anni.

Aumentando l’attrattività della professione tramite:Ed anche promuovendo un Titolo unico per lavorare nello 0-6 che consentirebbe:

Da diversi anni come, una situazione che crea disagi a bambini e famiglie e aumenta i carichi di lavoro sul personale.All'interno della contrattazione per il rinnovo del Contratto Nazionale delle Funzioni Locali chiediamo con forza risposte alla carenza di insegnanti di scuola dell'infanzia 3.6 anni.Scarica la locandina 


Per la Cisl Fp rispondere a questa carenza è possibile col rinnovo contrattuale:
Aumentando l’attrattività della professione tramite:

• Valorizzazione economica (a partire dal rinnovo del CCNL 2022-2024).
• Valorizzazione professionale (proroga e rifinanziamento risorse per le Progressioni verticali in deroga nel CCNL 2022-2024).
• Area unica di inquadramento per il personale 0-6 con trattamento economico pari all’Area Funzionari (nel ccnl 2022-2024).

Ed anche promuovendo un Titolo unico per lavorare nello 0-6 che consentirebbe:

• Continuità educativa per i bambini nel segmento 0-6.
• Formazione completa del personale per l’intero percorso 0-6.
• Più flessibilità lavorativa e ampliamento delle opportunità di lavoro per il personale.
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Da diversi anni come, una situazione che crea disagi a bambini e famiglie e aumenta i carichi di lavoro sul personale.All'interno della contrattazione per il rinnovo del Contratto Nazionale delle Funzioni Locali chiediamo con forza risposte alla carenza di insegnanti di scuola dell'infanzia 3.6 anni.Aumentando l’attrattività della professione tramite:Ed anche promuovendo un Titolo unico per lavorare nello 0-6 che consentirebbe:

Da diversi anni come, una situazione che crea disagi a bambini e famiglie e aumenta i carichi di lavoro sul personale.All'interno della contrattazione per il rinnovo del Contratto Nazionale delle Funzioni Locali chiediamo con forza risposte alla carenza di insegnanti di scuola dell'infanzia 3.6 anni.Aumentando l’attrattività della professione tramite:Ed anche promuovendo un Titolo unico per lavorare nello 0-6 che consentirebbe: